Arbeitsgestaltung

Das Schwerpunktthema Arbeitsgestaltung umfasst eine Vielzahl an arbeitsorganisationalen und konzeptionellen Gestaltungs­möglich­keiten. Dazu gehört unter anderem die Vorgehens­weise bei der Dienstplan­gestaltung, Angebote zur Förderung der Gesundheit und Work-Life-Balance sowie die Steuerung des Einsatzes von Pflegepersonal mit unterschied­lichen Qualifikationsstufen.

Diese Prozesse haben unmittelbaren Einfluss auf die Arbeits­platz­zufriedenheit und -attraktivität. Zudem können diese Faktoren vom Pflegeunternehmen selbst definiert und umgesetzt werden.

Die Gestaltung der Arbeitsorganisation und Arbeitsprozesse in den Pflegeunternehmen wurde in den Erhebungen aller Standorte des ZAFH care4care differenziert betrachtet und aus den Perspektiven unterschiedlicher Zielgruppen beforscht. Somit liegen Erkenntnisse aus Sicht von Personal­verant­wortlichen, pflegefachlichen Leitungen und Pflegefachkräften vor.

Im Hinblick auf die Fachkräftesicherung in der Pflege zeigt sich, wie relevant eine gute Arbeitsgestaltung ist. Da die Arbeitsgestaltung von den Pflegeunternehmen vorrangig selbst definiert wird, bietet sich hiermit die Möglichkeit der konkreten Umsetzung in der Praxis.

Die Hauptverantwortung für das Schwerpunktthema liegt bei Prof. Dr. Maik H.-J. Winter, RWU (Hochschule Ravensburg-Weingarten).