Fachkräftegewinnung, -bindung und Attraktivitätssteigerung des Pflegeberufs insgesamt – aber wie? Diese Themen haben wir intensiv bearbeitet und anhand von sechs Schwerpunktthemen Lösungsansätze entwickelt, die Sie für Ihre Arbeit nutzen können. Die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen haben wir mit Expertinnen und Experten aus der Pflegebranche diskutiert und, wo nötig, angepasst – ganz nach dem Motto: „Mit der Praxis für die Praxis“.

Diese Handlungsempfehlungen präsentieren wir auf dieser Webseite, die damit zu einer Plattform für den Praxistransfer wird. Die einzelnen Ideen und Maßnahmen greifen ineinander und ergänzen sich, sodass daraus ein Gesamtbild entsteht.

Wir sind uns bewusst, dass Probleme in der Pflege auch und gerade in Rahmenbedingungen begründet sind, die nicht im Einflussbereich von Verbänden, Trägern, einzelner Einrichtungen und ihrer Akteure liegen. Unsere Ergebnisse zeigen aber, dass es auch innerhalb der gegebenen Rahmen Spielräume und Handlungsmöglichkeiten zur Fachkräftesicherung gibt und diese auch erfolgreich genutzt werden. Gelungene (Praxis-)Beispiele dazu finden Sie in unserer Projektdatenbank.

Auf dieser Plattform möchten wir Ihnen konkrete Ideen für die Fachkräftesicherung auch unter den aktuellen Gegebenheiten bereitstellen. An den Stellen, an denen es nötig ist, möchten wir den Blick weiten.